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 Im July 2007 wurde Gary Gigante zum Vorstandsvorsitzenden (Chief Executive Officer) ernannt. Mit einem Gussvolumen von 2 Millionen Tonnen pro Jahr ist ThyssenKrupp Waupaca heute die größte unabhängige Eisengießerei der Welt. Die bedienten Märkte sind umfassend und breit gefächert. Hierzu gehören die Automobilindustrie, die Lastkraftwagenindustrie, die Bauindustrie, der Hydrauliksektor und viele andere Spezialbereiche.
Von Beginn an war ThyssenKrupp Waupaxa seinen Mitarbeitern verpflichtet und arbeitete im Laufe der Jahre daran, eine starke Beziehung zwischen den Mitarbeitern und der Gesellschaft herzustellen.
Die Mitarbeiter sind respektierte Teammitglieder und werden in die Entwicklung von Maschinen miteinbezogen. Wir haben uns der Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch Schulungen verschrieben und ermöglichen ihnen, sich innerhalb der Firma zu entwickeln.  Wann auch immer es möglich ist, erfolgen Beförderungen bei ThyssenKrupp Waupaca firmenintern. Diese Art von Führungsstil unterstützt persönliches Wachstum und den Wunsch, sich selbst und die Firma zu verbessern. ThyssenKrupp Waupaca ist der Meinung, dass jeder Mitarbeiter ein Teammitglied und wichtig ist.
ThyssenKrupp Waupaca glaubt an die ständige Verbesserung, indem Programme zur Einbeziehung der Mitarbeiter, wie Kaizen, JIT und Line Team verwendet werden. All das, was wir erreicht haben, wurde durch das Engagement und die Leitung unserer früheren und jetzigen Mitarbeiter ermöglicht, nämlich die Gestaltung eines Arbeitsplatzes, auf den die Mitarbeiter stolz sein können  ThyssenKrupp Waupaca ist der Meinung, dass diese Erfolgsformel durch den Einsatz für die Mitarbeiter und Kunden des Unternehmens andauern wird. Wir sind der Meinung, dass unsere Zukunft sogar vielversprechender als unsere Vergangenheit aussieht. |
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